働く環境

WORK

ふじのくに健康づくり推進事業所宣言
ふじのくに健康づくり推進ゴールド事業所
に認定されました
「ふじのくに健康づくり推進事業所宣言」とは、
静岡県の健康寿命の更なる延伸を目指し、
個人の健康づくりや事業所の「健康経営」（※）の取組を後押しするため、
企業や事業所が、従業員の健康管理や維持・増進のための
具体的な取組目標を宣言し、その取組を県が支援する制度です。

「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です。

マイクロ・データでは、職場環境を整え、
健康経営に関わる取りくみを推進して参ります。
「ふじのくに健康づくり推進事業所宣言」
については、 こちらをご覧ください。


マイクロ・データのSDGsの取り組み
マイクロ・データはSDGsに賛同し、
持続可能な開発目標の実現に貢献して参ります。
「SDGsの取り組み」
については、こちらをご覧ください。
マイクロ・データの研修制度について

新人研修

「技術」の習得と「社会人として」の研修を行います

  • 当社の業務で必要なC言語を基礎からスタ−ト
  • 基本情報技術者試験の資格取得に向けたサポート
  • e-ラーニングを用いた社会人マナーの研修

OJT研修

コミュニケーション活性化と、業務に必要な知識を高めていきます

  • 若手社員によるマンツーマン指導
  • 中堅やベテラン社員との意見交換ミーティング
  • 日常業務に就きながら「4段階職業指導法」の実施

リーダー研修

チームを牽引していくために必要なスキルの習得を行います

  • 手軽に参加し、キャリアアップにつながるオンライン学習の導入
  • 個別面談による課題の洗出し、改善に向けての計画立案と実施
  • 個々の能力に合わせた社外研修の実施



キャリアステップイメージ

2023年度実績

新卒 採用実績

2020年度 　1名
2021年度 　3名
2022年度 　2名
2023年度 　1名

プログラミング未経験での採用も多いです
が、
開発スキルを身に着けた先輩社員が
マンツーマンでのOJT研修を行うため、
安心して業務に集中することができます。

休日・休暇

MDCは、完全週休二日制です。

慶弔休暇・GW・夏季休暇・
年末年始・特別休暇・有給休暇

平均有給休暇取得日数：16日
年間休日日数：127日

産休・育休制度

女性社員だけでなく
男性社員も取得可能です。
休暇後でも以前と同じポジションから復帰
できるためキャリアへの心配がありません。

男性社員(主任)　2カ月の育児休暇取得
女性社員　17カ月の産休・育児休暇取得
女性社員　10カ月の産休・育児休暇取得
(過去実績)

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