働く環境
WORK
ふじのくに健康づくり推進事業所宣言
ふじのくに健康づくり推進シルバー事業所
に認定されました
に認定されました
「ふじのくに健康づくり推進事業所宣言」とは、
静岡県の健康寿命の更なる延伸を目指し、
個人の健康づくりや事業所の「健康経営」（※）の取組を後押しするため、
企業や事業所が、従業員の健康管理や維持・増進のための
具体的な取組目標を宣言し、その取組を県が支援する制度です。
静岡県の健康寿命の更なる延伸を目指し、
個人の健康づくりや事業所の「健康経営」（※）の取組を後押しするため、
企業や事業所が、従業員の健康管理や維持・増進のための
具体的な取組目標を宣言し、その取組を県が支援する制度です。
「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です。
マイクロ・データの研修制度について
新人研修
「技術」の習得と「社会人として」の研修を行います
- 当社の業務で必要なC言語を基礎からスタ−ト
- 基本情報技術者試験の資格取得に向けたサポート
- e-ラーニングを用いた社会人マナーの研修
OJT研修
コミュニケーション活性化と、業務に必要な知識を高めていきます
- 若手社員によるマンツーマン指導
- 中堅やベテラン社員との意見交換ミーティング
- 日常業務に就きながら「4段階職業指導法」の実施
リーダー研修
チームを牽引していくために必要なスキルの習得を行います
- 手軽に参加し、キャリアアップにつながるオンライン学習の導入
- 個別面談による課題の洗出し、改善に向けての計画立案と実施
- 個々の能力に合わせた社外研修の実施
キャリアステップイメージ
2022年度実績
新卒 採用実績
| 2019年度 | 3名 |
| 2020年度 | 1名 |
| 2021年度 | 3名 |
| 2022年度 | 2名 |
プログラミング未経験での採用も多いです
が、
開発スキルを身に着けた先輩社員が
マンツーマンでのOJT研修を行うため、
安心して業務に集中することができます。
休日・休暇
MDCは、完全週休二日制です。
慶弔休暇・GW・夏季休暇・
年末年始・特別休暇・有給休暇
平均有給休暇取得日数：14日
年間休日日数：126日
産休・育休制度
女性社員だけでなく
男性社員も取得可能です。
休暇後でも以前と同じポジションから復帰
できるためキャリアへの心配がありません。
男性社員(主任) 2カ月の育児休暇取得
女性社員 1年間の産休・育児休暇取得
女性社員 10カ月の産休・育児休暇取得
(過去実績)